試算の結果
- 研修費の総額—
- 経費助成—
- 経費助成を引いた研修費—
- 賃金助成—
- 実質負担—
研修費の総額の内訳
手続きの期限（目安）
- 計画届の提出期間（研修開始の6か月前から1か月前まで）—
- 支給申請の期限（研修終了の翌日から2か月以内）—
ご注意
- この画面は試算です。助成金が支給されるかどうか、支給額は労働局の審査で決まります。
- 研修費は、事業主がいったん全額を支払います。助成金は研修が終わったあとの申請で支給されます。
- 賃金助成は、勤務時間内に受けた研修時間が対象です。eラーニングは経費助成のみで、賃金助成はありません。
- 研修会社から、返金・物品・無償のサービスなどの提供を受けると、助成の対象外になります。
- 助成金を使うかどうかで受講料を変えている場合、その差額は助成の対象になりません。
- 1つの事業所が1年度（4月1日〜翌年3月31日）に受けられる上限は1億円です。
- このコースは令和4年度から令和8年度（2027年3月31日）までの期間限定の制度です。令和9年度以降の扱いは決まっていません。申し込む前に、最新の条件を労働局でご確認ください。
出典：厚生労働省「人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）」詳細版パンフレット・支給要領（令和8年8月3日版）。条件の確認日：2026年9月26日。